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又是秋招時，又是一年畢業(yè)季，對于高校的大學生來說，金九銀十并不陌生，這個應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的黃金月份，那么面對馬上來臨的畢業(yè)季，迷茫的你準備好了嗎？對于大部分同學來說可能要找什么工作還不知道？小編告訴你在這個信息化的時代，IT行業(yè)非常有前景，如果你很迷茫，那IT行業(yè)可能是絕大部分理工科學生的最佳選擇。說到IT，人們對IT的第一印象可能是，工作累、加班嚴重、吃青春飯、或者說人傻錢多死的早......很多家長對IT行業(yè)也不太了解，所以不會給予太大的支持。

你說IT工作累么？確實累，但是又有哪一行輕松呢？問問你的父母，問問你周圍的同學干建筑的、做物流的、做銷售的，哪一個行業(yè)會很輕松？關(guān)鍵是，IT行業(yè)雖然累，但是薪資高福利待遇好啊，很多行業(yè)，累死累活賺的都不夠IT行業(yè)零頭的。每年行業(yè)平均薪資，IT已經(jīng)多年位居榜首。

大家都知道IT行業(yè)算是一個高薪技術(shù)行業(yè)，行業(yè)對人才有很高的技術(shù)要求，作為一個轉(zhuǎn)行小白想轉(zhuǎn)行的話無非就是要先學技術(shù)，怎么學？自學還是參加IT培訓呢？大家都知道沒有很好的自學能力想自學是挺困難的，所以在轉(zhuǎn)行的這條道路上很多人都選擇了IT培訓。大學專業(yè)對口，絕大部分同學也是需要經(jīng)過IT培訓才能進入公司工作的。

既然需要培訓才能進入公司，那如何挑選一家優(yōu)異的IT培訓機構(gòu)呢？

一.資歷與口碑

選擇一家資歷深厚,和口碑良好的IT培訓機構(gòu)會更加令人放心。就像買電器，人們總會選擇下意識的想到格力和美的一樣。因為品牌的信賴度，一分錢一分貨，買了之后不會后悔。

二、就業(yè)薪資與待遇

好的IT培訓機構(gòu)就擁有著完善的就業(yè)保障體系，從每位學員進入牛耳學習開始簽訂的就業(yè)協(xié)議到就業(yè)后試用期的跟蹤服務(wù)，為學生提供了“一站式”的就業(yè)服務(wù)，完全可以沒有后顧之憂的報名學習。

三、師資力量和管理的模式

考量一家IT培訓機構(gòu)的標準，重要的還是師資。像是古時候的人都想擇名師一樣，一個優(yōu)秀的老師可以起到至關(guān)重要的作用。

企業(yè)“CTO”管理模式，其管理的流程大致為：任課老師為主督導協(xié)助，班長學委管理班級事物并組織周會，CTO掌握組員情況實施周會議日總結(jié)并及時處理相關(guān)問題，定期組織組員進行知識點回顧和總結(jié)，該方式必須以小課堂方式實施，并做出考核等。讓學員在學習代碼的期間更加貼近企業(yè)的工作模式，就業(yè)能夠更快的融入企業(yè)。讓每一位學員形成良好的職業(yè)習慣，并具備敏捷的思維、創(chuàng)新的意識和工作的主觀能動性，快速成長為職業(yè)標準。